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Was sind die Leadership Principles von Blue Origin?

Kurze Antwort

Die Leadership Principles von Blue Origin sind die Verhaltensweisen, nach denen das Unternehmen einstellt, bewertet und befördert, veröffentlicht auf den Karriereseiten statt als breit bekannter Kanon. Sie stehen unter der erklärten Mission — Millionen Menschen sollen im Weltraum leben und arbeiten, zum Nutzen der Erde — und dem Motto Gradatim Ferociter: Schritt für Schritt, unerbittlich.

Was sind die Leadership Principles von Blue Origin?
Mike Pence Touring Blue Origin 01

Was das Unternehmen tatsächlich veröffentlicht

Blue Origin formuliert seinen Zweck in einem einzigen Satz: einen Weg zum Weltraum zu bauen, damit Millionen Menschen dort zum Nutzen der Erde leben und arbeiten können. Darum herum stehen das Motto Gradatim Ferociter — Schritt für Schritt, unerbittlich — und eine Reihe von Leadership Principles, die bei Einstellung, Leistungsbeurteilung und Beförderung angewendet werden und die das Unternehmen in seinem Karrierematerial als die Verhaltensweisen darstellt, die es von allen erwartet, nicht nur von Führungskräften. Wer sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet, sollte sich an diesen Seiten orientieren; die Versionen, die auf Jobbörsen-Aggregatoren kursieren, sind meist Paraphrasen oder veraltet.

Schritt für Schritt, unerbittlich

Das Motto ist eher eine ingenieurtechnische Doktrin als ein Slogan, und es erklärt den Ton der Prinzipien. Es beschreibt eine bewusst schrittweise Methode: zuerst ein kleines Fahrzeug bauen, es wiederholt fliegen, die Hardware zurückgewinnen und wiederverwenden und erst danach hochskalieren. Die lange Reihe suborbitaler Flüge von New Shepard vor der ersten bemannten Mission und die Behandlung der Wiederverwendung als wirtschaftliche Disziplin statt als Demonstration folgen beide daraus. Die Folgerung, die in den öffentlichen Aussagen des Unternehmens immer wiederkehrt, lautet, dass die Sicherheit der Besatzung Vorrang vor dem Zeitplan hat.

Warum sie mit denen von Amazon verwechselt werden

Jeff Bezos hat beide Unternehmen gegründet, und Amazons Leadership Principles sind weitaus bekannter veröffentlicht, sodass Suchen nach der Blue-Origin-Version häufig stattdessen die von Amazon liefern. Es handelt sich nicht um dasselbe Dokument, und es wurde nicht für dasselbe Geschäft geschrieben. Der Rahmen von Blue Origin gehört zu einem Hardware-Unternehmen, dessen Fehler unverzeihlich sind, sodass das Gewicht auf der Verantwortung für ein physisches Ergebnis liegt, auf Zeithorizonten, die in Jahrzehnten statt in Quartalen gemessen werden, und auf Strenge bei Test und Verifikation — näher an der Praxis der Raumfahrtindustrie als an der Iterationsgeschwindigkeit, die eine Einzelhandelsplattform belohnt.

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